استارت آپ, رهبری تیم

۵۰ نکته که رهبر هر تیمی باید بداند – بخش آخر

۵۰ نکته که رهبر هر تیمی باید بداند – بخش آخر

در بخش‌های قبلی با 40 نکته‌ی اصلی که رهبران باید بدانند آشنا شدیم. صمیمانه از شما سپاسگزاریم که تا بدین جا با ما همراه بودید و امیدواریم که توانسته باشید حداقل یکی از این آموخته‌ها را در استارت آپ خود (یا هر نوع سازمانی که در آن هستید) به کار بگیرید (که حتی در این صورت هم بُرد خیلی بزرگی کرده‌اید).

با بخش پایانی 50 نکته که رهبر هر تیمی باید بداند همراه باشید:

41) از اعضای شرکت برای حل مشکلات‌تان نظر بگیرید

همه‌ی شرکت‌ها همیشه با مشکلات و مسائل بسیاری رو به رو هستند. به کارمندان‌تان اجازه بدهید که در شنیدن مشکلات، ارائه تحلیل‌هایشان و حل این مشکلات بتوانند دخالت داشته باشند. به آن‌ها بفهمانید که حرفشان ارزش دارد و جزئی مهم از سازمان‌تان هستند.

نکات رهبری

42) مشکل جدید، راه حل جدید می‌خواهد!

در این که تجربه از اتفاقات گذشته، کمک حال آینده خواهد بود شکی نیست! اما گیر کردن در گذشته و مرور موفقیت‌ها، هرگز به حل مشکلات زمان حال نمی‌انجامد!

چنین مشکلی در رهبران این گونه ظاهر می‌شود که مشکلات حال حاضر شرکت را مطابق با اتفاقات گذشته فرض می‌کنند و راهکارهای قدیمی را برای حل مشکلات جدیدشان به کار می برند؛ در حالی که آن راهکارها پاسخگوی مشکلات جدید شرکت نیستند.

نکات رهبری

43) رهبر بودن به معنی «خودتان بودن» است!

رهبر بودن به معنی «خودتان بودن» است؛ همین قدر ساده و همین قدر دشوار..!

نکات رهبری

44) موفقیت را برای کارمندان‌تان تعریف کنید!

تعریف‌تان از موفقیت چیست؟ هدف و چشم‌اندازی که دنبال می‌کنید چیست؟ کارمندان‌تان باید از آن‌ها مطلع شوند. اهداف و چشم اندازهایتان را بر روی یک برگه کاغذ بنویسید و در جایی از شرکت که دیگر کارکنان‌تان هم بتوانند آن را ببینند و مفهومش را دریابند، قرار دهید!

نکات رهبری

45) رهبری یعنی حل مسائل!

اگر روزی زیردستان شما، شما را از مشکلات پیش رویتان آگاه نکردند، بدانید که شما دیگر رهبر آن‌ها نیستید! شاید فکر کنند که شما نمی‌توانید مشکلات‌شان را حل کنید یا تصور کنند که مشکلات‌شان برای شما اهمیتی ندارد!

در هر صورت هرکدام از این دو به معنی «پایان رهبری» شما می‌باشد.

نکات رهبری

46) چارچوب‌هایتان را بشناسید

دل‌سوزترین و مهربان‌ترین رهبر هم که باشید، باید یک سری چارچوب‌ها و محدودیت‌ها را برای خودتان در رفتار با پیروان‌تان داشته باشید.

این چارچوب‌بندی‌ها نه سنگدلی‌ست و نه غرور، بلکه سپری‌ست برای شما و کارکنان‌تان در برابر هرج و مرج‌های مختلف پیش رویتان.

نکات رهبری

47) رهبر هستید نه دانای کل!

رهبری به معنی این نیست که شما در هر زمینه‌ای علم کامل دارید. دانستن به اندازه‌ی یک اقیانوس و با عمق یک میلیمتر خطاست!

با این مسئله کنار بیایید و حتی کارمندانتان را از این قضیه مطلع کنید. شما باید بتوانید از تجربه‌های آن‌ها در کار استفاده کنید.

نکات رهبری

48) اعتماد به نفس

اعتماد به نفس یک رهبر از هر دری که بیرون رود؛ تعهد پیروانش هم از همان در بیرون خواهد رفت!!

نکات رهبری

49) شما مهم هستید

وقتی با مدیری صحبت می‌کنید می‌فهمید که چقدر او مهم است. زمانی که با یک رهبر صحبت می‌کنید، می‌فهمید چقدر شما مهم هستید!

نکات رهبری

50) همه‌ی رهبرها کتاب خوانند!

همه‌ی کتاب‌خوان‌ها رهبر نیستند، اما همه‌ی رهبرها کتاب خوانند!

نکات رهبری

مقاله قبلیمقاله بعدی

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

به Modir.tv در گوگل امتیاز دهید:)