استارت آپ, رهبری تیم

۵۰ نکته که رهبر هر تیمی باید بداند – بخش دوم

۵۰ نکته که رهبر هر تیمی باید بداند – بخش دوم

۱۱) رهبری مقامی‌ست که رویا را به واقعیت تبدیل می‌کند..!

نکات رهبری

۱۲) عملکرد افراد را کنترل کنید

عملکرد افراد را در زمان اضافه کاری کنترل کنید تا بدین وسیله از سوئ استفاده افراد ناشایست که به عنوان اضافه کاری در سازمان به انجام کارهای شخصی یا اتلاف وقت می پردازند، جلوگیری شود.

نکات رهبری

۱۳) پیام رسانی قابل درک

یک رهبر باید قادر به برقراری ارتباط با سبک و شیوه خاص سازمان یا گروه بوده و پیام و منظور او متناسب با فهم و درک شنوندگان و حضار باشد.

نکات رهبری

۱۴) افراد نالایق را اخراج کنید!

اخراج کردن از نقش‌های کلیدی یک رهبر است. رهبری که فرد بی‌لیاقتی را نگه می‌دارد و اجازه می‌دهد به تیمش لطمه بزند در واقع خودش بی‌لیاقت است.

نکات رهبری

۱۵) یادگیری روش محاسبات مالی

روش محاسبات مالی را تا حدی یاد بگیرید که قادر به تجزیه و تحلیل‌های گزارشات مالی سازمان باشید.

نکات رهبری

۱۶) هرگز امید ارتقا را از زیردستان نگیرید!

نکات رهبری

۱۷) انتظار دوطرفه

رهبر بودن یعنی همان کسی باشید که انتظار دارید دیگران در تیم شما به همان شکل باشند..!

نکات رهبری

۱۸) یک رهبر همیشه به یادگیری و تجربه احتیاج دارد!

توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی راهگشا نیستند. مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آن‌ها هوای تنفس ما تامین می‌شود، می‌توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد.

نکات رهبری

۱۹) ارتباطات غیررسمی را تحکیم کنید!

داشتن ارتباطات قوی و غیر بوروکراتیک در سازمان موجب افزایش محبوبیت و نفوذ رهبر در سازمان می‌شود؛ از منشی خود بخواهید روز تولد کارمندان، کارت تبریکی را که توسط شما امضا شده است، برایشان ارسال کند.

نکات رهبری

۲۰) با تمام سطوح سازمان در ارتباط باشید!

در یک روز مشخص از ماه، چند ساعت را به بازدید از سطوح مختلف سازمان و گفت و گوی رودررو با کارمندان اختصاص دهید. این کار علاوه بر مطلع شدن از ریز امور و جو حاکم بر سازمان، موجب گسترش و تقویت شبکه‌ی ارتباطی شما و کارمندانتان می‌شود.

نکات رهبری

مقاله قبلیمقاله بعدی

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

به Modir.tv در گوگل امتیاز دهید:)